Антон Чубенко ознайомився з роботою літньої бізнес-школи «AURORA STUDENTS» на Полтавщині

Зокрема мережа мультимаркетів «Аврора» ініціювала та успішно реалізовує проєкт літньої бізнес-школи «AURORA STUDENTS». Подібна ініціатива – ефективний стартовий майданчик для нового покоління спеціалістів, готових реалізовувати себе обласному, всеукраїнському й міжнародному рівнях.

Ознайомилися з реалізацією соціально важливого проєкту заступник начальника Полтавської ОВА Антон Чубенко, директор Департаменту освіти і науки ПОВА Євген Кончаковський.

Антон Чубенко здійснив екскурс компанією. Ознайомився з навчальним процесом у літній-бізнес школі. Поспілкувався з колективом «Аврори», а також зі студентами, які зробили крок до нових можливостей та подали свої заявки для участі в цьому проєкті.

«Літня бізнес-школа від «Аврори» – це ініціатива, яка є взірцевою з точки зору колаборації бізнесу, молоді, освітян області. Підготувати студентів до професійної діяльності, залучити перспективних кандидатів до роботи в компанії, виховати нову генерацію спеціалістів, мати амбіції будувати успішну кар’єру, розширити можливості молодих людей проявляти себе, співпраця стейкхолдерів із навчальними закладами Полтавщини – цей проєкт покликаний реалізувати низку стратегічних завдань, – зауважив Антон Чубенко. – Такі успішні кейси повинні масштабуватися на Полтавщині. З боку обласної влади вони завжди знаходитимуть підтримку та всіляке сприяння у реалізації».

Бізнес-школа розпочала свою роботу в липні цього року.

Інтенсивний курс створили для студентів 1-5 курсів і випускників із нестандартним мисленням та інтересом до бізнесу й управління.

У компанії наголошують, що дана програма – це не просто лекції, а живе середовище, де з перших днів можна долучатися до процесів великого бізнесу. Школа «AURORA STUDENTS» має на меті не лише надати знання, а й сформувати підприємницьке мислення, допомогти знайти свій шлях у бізнесі та працевлаштуватися в компанії.

Упродовж навчання у літній бізнес-школі студенти Полтавщини відвідували лекції топ-менеджерів компанії, зустрічалися із CEO «Аврори».
Також вони отримали практичні та теоретичні знання щодо функціонування бізнес-середовища в умовах викликів. Виконували низку практичних завдань на основі реальних бізнес-кейсів.

Програма також включає екскурсії, тренінги з розвитку soft skills, тестування, захист проєкту та підсумкове нагородження.

Найуспішніші учасники отримають можливість пройти стажування в департаментах «Аврори», спробувати себе у справжніх бізнес-процесах та приєднатися до команди компанії.